叶朋于2008年4月25日出任百度COO，在那之前百度COO职务空缺达一年时间。加入百度之前，叶朋曾担任苹果公司中国区总经理，更早之前他还曾担任过摩托罗拉个人事业部副总经理等职，并在北电中国及欧洲有过长期工作经验。

　　加盟百度的一年时间里，叶朋在媒体前一直保持低调。直到不久前，叶朋借百度一个峰会的契机与媒体首次展开面对面交流。如何实现从苹果文化到百度文化的过渡，是外界对叶朋最为关注的话题。值得注意的是，谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复也有过苹果公司的工作资历。

　　叶朋首先谈及苹果与百度的差异，他表示：“第一，行业不一样；第二，公司的成长期不一样。苹果是将近30年的公司，百度是刚满10年的公司。苹果是全球化的企业，百度刚刚在日本进行了投入和开发；第三，行业不一样，苹果是IT电子消费行业，百度是互联网行业。”

　　谈及加入百度一年印象最深刻的事情，叶朋称是百度文化。“从百度管理层到员工都提倡简单文化，这话说起来容易，但在整个公司层面做到这点是不容易的。百度这种文化始终贯穿在团队与公司执行中，这令人敬佩与感动。”叶朋说。

　　在叶朋看来 ，与30岁的苹果相比，10岁的百度可以做的事情非常多。“很多人认为搜索做了十几年，已经没太多东西可以做了，但实际上可以做的东西还很多。百度还年轻，我们面对很多机会，要看清楚哪些是我们的重点。”叶朋说。

　　据接近叶朋的人士透露，与低调应对媒体不同，叶朋对工作有很强的把控能力，其过去一年在百度内部推进了不少工作，其中包括对营销团队进行大刀阔斧的调整，优化公司资源与架构。“Google一下，百度知道。”这是叶朋近期在一个演讲中用到的一句话。上述人士认为，该言语中透露出叶朋对百度长远业务的自信。(马城)