如果在网络上搜索有关网站设计原则、你会找到很多建议条目，但是这些建议的相同点却很少。关于如何建立一个好的网站，每个网站设计专家都有自己的观点，每个用户亦是如此。他们都是正确的吗？在各自的情况下或许他们都是对的。这里，我们将介绍有效的设计原则。（以设计求职简历网站为例）

      创建和使用求职简历网站是为了推销自己，目的是谋求一个职务，或者是为了在具体行业招聘组织中的相关范围内谋职。为了明确这一点，应当在求职简历网站中加上行业和职务标题。这样，就明确了目标和观众。开发一个能够吸引观众网站的关键是使用他们喜欢的内容创建网站，而不是凭自己所好。再有，调查研究工作应该得到回报，应当想一想在为选择职业而进行调查研究时访问过的相关行业和企业的网站。

      为了获取对目标观众的深入了解，你可以向自己提出如下一些问题：
      *管理人员（负责招聘工作的人）的平均年龄是多少？雇员（将与你一起工作的员工）的平均年龄是多少？
      *这个行业的稳定性如何？
      *是不是期望雇员有想象力？
      *员工的服装如何？
      *在行业中企业网站的网页背景、颜色、图片和导航看起来如何？
      *这个行业的自身发展如何？

      对应求职简历网站设计好坏没有绝对的评判标准。为艺术家设计的工作良好并且美观漂亮的网站，可能对于会计人员就不合适。记住这里不是建立一个个人网站。网站是为了能够展示你的商业个性而不是宣扬你的个性。

      关键词：网站建设 网站设计